꿈과 열정이 넘치는
당신을 필요로 합니다.

A Global player
with Samkee industry.

인재상

주식회사 삼기는 미래지향적이고 적극적이고 분석적인 인재를 모시고자 합니다.

도전 + 창조 + 열정

주식회사 삼기는 21세기 자동차부품 산업의 미래를 열어갈 도전과 창조적 열정을 가진 인재들과 함께 하고자 합니다.

개인의 무한한 가능성과 회사가 지향하고자 하는 바를 조화롭게 구성하여 다가오는 미래를 설계하고 실현 할 수 있는 미래지향적인 업무 환경을 지원합니다.

부서 및 상하간의 원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 업무에 대한 목표, 일정, 투입 자원에 대한 계획을 정의하고 이를 실행함으로써 적극적인 업무 수행이 이루어지도록 지원합니다.

시스템 및 과학적 툴을 이용한 논리적이고 분석적인 사고와 유추를 통하여 새로운 업무, 기준, 절차에 대한 개인의 통찰(insight)을 키울 수 있도록 지원합니다.

인사제도

주식회사 삼기는 미래지향적이고 적극적이며 분석적인 인재 육성을 통하여 희망이 있는 기업, 영속하는 기업에 그 가치를 두고 있습니다.

인사원칙

Creativity &
Future-oriented thinking
ㆍ창의성과 미래지향적 사고 + Challenge spirit &
Ability of achievement
ㆍ도전정신과 합리적인 수행 능력 + Self-improvement &
Analytic thinking
ㆍ자기계발 및 분석적 사고 + Cooperation &
Communication ability
ㆍ협조성과 의사소통의 능력 + Situation judgement &
Problem-solving ability
ㆍ상황판단력과 문제해결능력

인사제도

우수인력 확보제도
신입사원 정기 공채
경력사원 상시 채용
사내 멘토 지정을 통한 업무 및 생활 지도
우수인재 발탁승진 활성화
분기별 우수인재 선발 및 포상
우수인재의 능력별 승진
직무교육의 활성화
신입사원 직무교육
경력사원 직무교육
전환배치 직무교육
전 임직원 연봉제 시행
우수성과자의 보상 강화를 위해 연봉 차등 폭 확대 시행
핵심인력 확보 및 유지를 위한 S class 운영
평가제도
3단계 평가를 통한 객관성 확보
평가 결과에 대한 사후 면담제도 운영
년2회의 업적 및 능력 평가
직급체계
사무직

사원> 대리> 과장> 차장> 부장

생산직

사원> 조장> 반장> 기장> 기성

교육제도

신입/경력사원 입문교육 Introduction Training +
과장이상 리더십 교육 Leadership Training +
직급별 전문기관 위탁 교육 Commissioned Training +
인성 및 어학 등 자기계발 교육 Self development Training

복리후생

주식회사 삼기는 직원 및 가족들의 행복과 안정된 삶을 위하여 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.

법정 복리후생
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 정기건강검진
경조사 지원
경조금, 경조휴가, 경조화환 지원, 조사 물품지원, 상조회 운영
각종 포상제도운영
우수사원, 장기근속자, 나의제안, 직무발명 보상제
사내 동아리 지원
동아리 활동비 지원
자녀 학자금 지원
학자금 지원
기타 복리후생
직원 선물 지급, 휴가비 지급, 기숙사 운영, 통근버스 운영, 원거리 유류지원, 사내 식당 운영, 하기 휴가, 성과금
정기건강검진
정기건강검진매년 직원들을 대상으로 건강검진 진행
경조사
경조사상조회 운영을 통한 경조휴가 및 경조사비 등 지원
동아리 지원
동아리 지원사내 동아리를 대상으로 연중 활동비 지원
포상제도
포상제도우수사원 및 장기근속자를 대상으로 포상제도 운영